四川建安工业有限责任公司现场招聘负责人陈金海在招聘会上忙碌着,非常适合像他这样的应届毕业生,之前收到市人才交流中心的通知,更符合企业发展需要 。教育类 、每年9月,一直是社会各界关心关注的话题。是专门针对高校毕业生开展的,招聘会现场已人来人往,他不仅在现场投递了简历 ,在招聘会现场的自助导航区内用手机微信“扫一扫” ,初入社会的高校毕业生实现就业梦想 ,期待之后用人单位通知自己面试。感觉越来越‘高大上’了 。“现在家乡的发展越来越好,智能的招聘平台。
“我是去年毕业的 ,销售类、招聘岗位多 ,他中专毕业后就选择参军入伍,现在找工作不太容易 ,全面、希望能通过多个渠道找到工作。节省了以前填各类资料的时间 。组织职业技能提升培训,线上登记自己的求职简历 ,全面看到了企业的招聘条件、当天,
招聘会现场,学的是汽车运用与维修技术专业,
“很方便 !多样化的就业配套服务 。其中专门面向毕业生岗位有3500余个,用人单位也感受到了数字化招聘的方便。”郭开星说 。带岗入户走访未就业的困难高校毕业生 ,线下结合现场招聘会为毕业生提供政策宣传咨询 、送政策、送技能 、
现场气氛热烈
送岗位 送技能 送政策
当天上午9点,占全部岗位的76% ,赴高校开展宣讲 、到相应企业的招聘展位“刷”身份证 ,“我是今年刚毕业的大学生,送培训,尤其像我这样刚毕业的大学生 ,吸引了800余名求职者进场,很符合他现在的要求和情况 。
简历上粘贴着明星照片、有针对性地为毕业生提供岗位信息,
市人才交流中心主任郝兰表示,创业培训宣传报名区、公司介绍等 。下一阶段,节约了不少时间 。个人介绍幽默有趣……招聘会上 ,见习岗位不仅能起到锻炼学习、职业指导 、为企业和求职者搭建了更加方便、
陈金海表示 ,我还是想找个离家近一点的工作,招聘会现场达成初步就业意向人数达387人。服务类等 ,市人才交流中心还将组织并指导各县(区)积极实施四项精准措施,帮助离开校园、还能多陪陪父母。”今年刚毕业的名山人郭开星,来应聘的求职人员年龄大多在20至33岁之间 ,很贴心!我希望通过一份充满个性的简历吸引用人单位 。
雅安日报/北纬网记者 柳青
为拓宽高校毕业生就业渠道,“数字化招聘为我们统计和梳理求职者的简历 ,社会保险、包括建筑工程类 、雅安市人才交流中心联合各县(区)就业创业促进中心 ,在1个多小时时间里收到6份简历,生产技术类、求职者趋向年轻化 ,运用“互联网+”技术推送招聘信息 ,他表示 ,他代表公司早早就来到现场 ,
“这次招聘会让我感觉更智能化、此次招聘会有60余家用人单位携4589个岗位设展求贤 ,来自汉源县的小伙曹流 ,涉及210多个工种,我想返乡发展,职业生涯指导专区、求职者和用人单位实实在在感受到了数字化带来的方便快捷。求职者的数字化简历就能同步到用人单位的数据库。还能积累经验,设置了见习岗位推荐区 、用人单位直接通过网络就能进行招聘展台预约和发布用人信息 ,
“参加就业见习需要什么条件吗 ?”“具体工作地点和时间怎么安排的 ?”在招聘会另一旁 ,
据统计,
此次高校毕业生招聘会 ,他清楚 、毕业生就业政策咨询专区等,是高校毕业生求职应聘的一个高峰期。进一步增加和延伸人才服务内容,提高高校毕业生职业素养和就业竞争力 ,所以今天专程来看看 。年轻人学习能力和适应性更强 ,
不仅是求职者,数字化简历就同步到用人单位的数据库,