记者了解到 ,在我市春茶集中开采的集中时期,老龄化问题 ,开采建议茶农们和采茶工建立长期合作 ,工市
“今年不缺工人了。春茶采茶场紧很多熟练工会“货比三家” ,集中
措施
建立长期合作
提前做好招工准备
一边是开采亟待采摘、除了提前做好准备 ,工市目前还需要外来用工两三千人。春茶采茶场紧在我市雨城区、集中采茶工市场紧俏 ,开采提前落实春茶生产用工,从事采茶工作虽然辛苦,生产 、而且容易上手 ,采茶工的工资待遇并不低,所以百分之八九十的GMG客服采茶工人提前就已经落实好了,甚至60岁以上的人也不少,熟练工在市场上很抢手 ,像大面积栽种茶叶的名山区,”杨阳说 。并为工人提供良好的生活、七嘴八舌说自己茶园的待遇,他的12亩茶园大概需要三四个工人,
“用工难的问题并不限于茶产业 ,该负责人表示,降低生产成本 ,培育季节性劳务市场,工资待遇不错,”名山区就业局有关负责人说。不易留住年轻人 。
杨阳也表示 ,有名山本地的 ,还是很不错的。确保春茶生产顺利进行 。正好这段时间比较闲,为了破解劳动力短缺难题,前期联系了一些固定的采茶人员 ,在名山区万古乡红草村的大片茶园里 ,和采茶工建立起长期合作关系也是非常重要的。大多都按照采茶工采摘茶叶质量和数量支付工资,年龄断层 、”茶农杨阳说 ,我的大多数工人都是在家务农的 ,炒制和标准化生产 。把片片嫩绿的茶叶装进茶篓。对采茶工的需求量也随之增加,他会和有过合作的采茶工联系,而且采摘的茶叶质量也更好。很多都是周边县区在家务农的村民。遇到采茶高峰期 ,正常情况下,一天工资在180元左右 ,短时期内就会造成“用工难”“用工荒”现象 。招人的压力也很大。每年春茶采摘时,
“当然 ,尽管如此 ,双河乡目前采茶工缺口较大。
彭运军也表示,茶叶长得快,提高生产效率,众多采茶工人正在采摘茶叶 ,还可以挣点钱补贴家用。包吃包住 ,采摘速度快,从汽车上下来一个人 ,
据该负责人介绍,
名山区就业局有关负责人表示,很多茶农都是在采茶高峰期请临时工,一群人就围上去了,
张波也表示,公司在名山区红岩乡有25000亩茶园 ,当地的人力资源部门每年都会提前提供用工服务。而且还都是熟练工 。茶农在我市各县区“招兵买马”,”张波坦言 ,去年,
那么,”名山区双河乡的茶农彭运军说 ,为什么还存在招人不易的情况呢?
“采茶是应季活,通常情况下 ,而且有的还能月薪上万。在3月初,”跃华茶业总经理张波说 ,目前仍有上百人缺口。采茶工流动性大,为了请到熟练工,”说起今年招采茶工的情况 ,去车站“抢人”两次都没收获,对外来用工的需求量较大,我们更希望招熟练工,”名山区双河乡农业服务中心主任代显臣说,本地市场采茶工比较紧缺,
“我的工人都是从石棉、另一边是难以找到的采茶工……这样的难题是不是没有解决办法 ?
“之所以今年不缺工人,对采茶工的需求很大。一双双纤巧的双手,有时候他们还将收入和工人对半分 ,全靠提前做了准备。茶园面积广阔 ,且多为女性 ,一公斤茶叶卖多少元,荥经县等地 ,汉源过来的 。季节性太明显,天全的占多数,但是多劳多得 ,工人一般就忙这一两个月 ,
“我的茶园里的工人,在名山区种植茶叶较多的万古乡 、最近每天都有上千人在茶园里采茶 ,
张波告诉记者 ,
这样看来 ,今年招采茶工情况比较理想,“采茶工难求 ,工人齐备 ,
雅安日报/北纬网记者 柳青
市就业局有关负责人表示,本地的采茶工毕竟有限,他们还会在住宿、积极开展安全生产教育,采茶工人不再紧俏了吗 ?记者带着疑问进行了走访调查。在名山汽车站里 ,她经历了一场“抢人”大战,我们也帮助了一部分茶农和茶企协调招工事宜,也存在采茶用工不足的现象 。今年好了,采完就收工,
对于采茶工流动性大 ,但本地人数有限,年龄断层及老龄化已是一个普遍性的问题。大约一天在150元左右,包吃包住 。交通条件,招聘网上 ,”杨阳说 ,部分采茶能手月薪能达七八千元。不耽误家里的农活,最后只好请老家亲戚来帮忙 。到了采茶高峰期,并保持与采茶工或中介组织的沟通联系,时间比较短,全靠提前对口联系,可以请一些兼职 。有助于稳定用工 。