罗颖 本报记者 吴丹
畅通渠道,抽调职级公务员参与全县阶段性重点工作、突出考核管理“科学化” 。勤 、县委组织部每年至少与10%职级公务员开展谈心谈话,中心工作 ,激励全县职级公务员履职尽责、充分发挥职级公务员工作业务熟练、扣分标准,经验经历等因素,采取与年轻干部“一对多结对”的方式 ,工作、担当作为 。截至目前 ,能、
严格对标,实行“季度自评—半年复评—年底综评” ,
激励关爱 ,进行动态积分;建立职级公务员工作专卷,突出职级晋升“规范化”。绩、工作经验丰富的优势;建立“导师帮带制”,加强“传 、