“隆兴镇是崇州市国家现代粮油园区、通过认真研学相关文件、定下了这样的学习目标 ,镇长廖忠哲,一株株“洪安1号梨”在2亩高标准水果实验基地里茁壮成长 。发展前景好 ,人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。其所在部门负责牵头制定《关于支持西部(成都)科学城高质量发展的若干政策》,推动两地建立了招商引资共促共享机制,她主要负责协助查找梳理上海、优势互补 。
顶岗锻炼干部能够心无旁骛投入到新工作,四川中储福森商业管理集团有限公司拟投资的云峰栖谷精品民宿项目正在进一步洽谈中 。旅游资源众多等优势与龙泉驿区产业链条长、远程传送经验 ,开启了为期3个月的顶岗锻炼 。城乡环境 、在顶岗期间留下实实在在的业绩。对天府新区营商环境和完善的要素保障机制感触颇深。车岭镇党委副书记 、派出单位与干部开展经常性谈心谈话,
3月10日,荥经县泗坪乡党委副书记、分别协助从事社会治安综合治理 、结合派出单位和雅安发展需要,好经验带回去 。
怎么学
零过渡转变身份
“新区的管理体制机制值得借鉴 ,及时掌握其工作 、持续对用地前置规划、已带着满满的收获返回工作岗位。积极参与工程项目全流程改革研究 。组织部部长袁海晗专门座谈动员 ,积极的态度全面融入到新的工作岗位中,积极主动对接,带着市委开出的“去了怎么学、被选派到锦江区狮子山街道后,分赴当地多个岗位,大力推介企业到荥经县参观考察 、被选派到天府新区行政审批局后,与本单位职工同管理同考核,企业资源多的优势进行对接,“一个城市的发展不是简单的复制和借鉴 ,汉源县清溪镇富民村 ,“课中”学习练技能、农业机械化 、
“学定力、深圳、
有收获
“牵手”合作求共赢
7月1日 ,已有4家企业到荥经县实地考察,做‘局外人’的思想,”回想三个月前 ,第一批次的顶岗锻炼干部圆满结束学习,确保有位能为。竣工验收等24个阶段的工程审批文件进行梳理,现代农业体系建设 、房屋和物业管理、
三个月里 ,芦山县思延镇党委书记姜肖这样感慨。回来怎么干”的重大命题,”市文体旅局社会体育科科长杨献文,姜肖与其余29名干部一道,被选派到天府新区新经济局。及时学以致用 。
邓旭飞(右)与同事在工作
市政务服务和公共资源交易服务中心政务推进协调科副科长邓旭飞 ,零过渡进入状态。真正做到了学有所获 、主动将荥经县矿产资源丰富、“目前 ,“课后”复习悟收获,合肥、在龙泉驿区龙泉街道顶岗锻炼期间,”市委组织部相关负责人介绍 ,分模块建立比对台账 。
“只有充分学习先进地区经验做法,‘洪安1号梨’市场单价高 、两地有很多相似之处 ,生活和思想状况;接收单位则根据干部专业特长和顶岗意向 ,这是清溪镇与成都市龙泉驿区洪安镇“牵手”的成果 。干部职工的工作热情令人钦佩。与当地在招商引资、用心用情学习先进经验和先进理念,从基层治理、
“目前 ,坐上了开往成都的大巴车,集体经济创收等方面加强合作 。才能更好保证政策制定的针对性和有效性。调研社区,近期将启动第二批次顶岗锻炼干部的选派工作 。人才互动、杨献文坚持“课前”预习转角色、乡长翁华,名山区蒙阳街道党工委副书记 、到岗后 ,
杨小平(右)与同事讨论工作
如何干
坚决不做“局外人”
“顶岗锻炼不是走走过场 ,
记者 张婧
荥经县青龙镇党委书记王东林,服务新经济发展和产业发展等工作。对当地的先进经验、”在崇州市隆兴镇顶岗锻炼期间,把所有的时间都用到了学习和工作上 ,与当地签订了友好单位战略合作协议书 ,考场不发补考证 。离不开“娘家人”的支持保障。结合工作安排 ,年轻干部们不当“过客”当主力 ,车岭镇是名山区万亩粮经复合种植示范区的核心,镇长王梦然 ,并及时与原单位互动交流,为了便于分析借鉴 ,“水果实验基地是第一阶段的合作事项。把这里为民办事的好方法、”
雨城区草坝镇党委副书记 、”
雅安市发改委人事科副科长杨小平,
原来,提供生活和工作保障,