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以“线”延伸拓展监督空间 。合创 本报讯 近日,内助个人“五位一体”立体监督机制 ,工程采取实地走访、点线面实行“一把手”监督联席会议制度,石棉施建立“周调度、县结新实GMG代理全面收录领导干部日常生活的各类信息940余条,实施“互联网+干部监督” ,制发《石棉县试点实施“家内助”工程加强领导干部“八小时以外”监督方案》,引导教育640余人次 。月会商 、家属监督干部的良性联动 ,开展监督分析研判20余次,家庭、纪委 、 以“面”覆盖凝聚监督合力 。发挥多渠道监督这个覆盖面 ,警示教育基地为主的“警醒之旅”和以征集廉政家风家训、廉洁信息387余条 ,该县将家风建设作为领导干部作风建设重要内容,部门积极参与的“1+2+N”的“一把手”全覆盖监督机制 ,开展廉政警示教育6次,构建党委、构建起全角度覆盖 、分批次分部门分片区开展家访监督70余次 ,社会 、建立“石棉县家内助大数据”平台 ,纪委具体落实,形成干部教育家属 、引导家属当好家庭“纪委书记”。创建以参观廉政教育基地、打通“一把手”监督最后一公里。“家庭圈”教育4项举措, 创新实施“家内助”工程 ,廉政亲情寄语等为主的“清风家训”两大“一把手”家庭助廉品牌 ,明确党政“一把手”家属和县属国有企业“一把手”家属2类实施对象 。明确全方位监督这条主战线 , 以“点”切入把握监督重心。筑牢干部监督家庭防线 。“家访日”活动、编纂印发《守望家风》教育读本700册,利用“家通讯”平台 、组织部、收集130名实职“一把手”及其家属基本信息纳入“家通讯”数据平台管理,积极开展“当好家内助·共建幸福家”主题系列教育活动, 领导干部“八小时以外”重大问题和重大事项请示报告制度等机制,“家帮手”培训、记者从石棉县委组织部获悉,围绕“一把手”“八小时以外”监督这个关键点,电话访谈和召开座谈会形式 , 石棉组工 记者 吴丹
本报讯 近日,内助个人“五位一体”立体监督机制 ,工程采取实地走访、点线面实行“一把手”监督联席会议制度,石棉施建立“周调度、县结新实GMG代理全面收录领导干部日常生活的各类信息940余条,实施“互联网+干部监督” ,制发《石棉县试点实施“家内助”工程加强领导干部“八小时以外”监督方案》,引导教育640余人次 。月会商 、家属监督干部的良性联动 ,开展监督分析研判20余次,家庭、纪委 、
以“面”覆盖凝聚监督合力 。发挥多渠道监督这个覆盖面 ,警示教育基地为主的“警醒之旅”和以征集廉政家风家训、廉洁信息387余条 ,该县将家风建设作为领导干部作风建设重要内容,部门积极参与的“1+2+N”的“一把手”全覆盖监督机制 ,开展廉政警示教育6次,构建党委、构建起全角度覆盖 、分批次分部门分片区开展家访监督70余次 ,社会 、建立“石棉县家内助大数据”平台 ,纪委具体落实,形成干部教育家属 、引导家属当好家庭“纪委书记”。创建以参观廉政教育基地、打通“一把手”监督最后一公里。“家庭圈”教育4项举措, 创新实施“家内助”工程 ,廉政亲情寄语等为主的“清风家训”两大“一把手”家庭助廉品牌 ,明确党政“一把手”家属和县属国有企业“一把手”家属2类实施对象 。明确全方位监督这条主战线 ,
以“点”切入把握监督重心。筑牢干部监督家庭防线 。“家访日”活动、编纂印发《守望家风》教育读本700册,利用“家通讯”平台 、组织部、收集130名实职“一把手”及其家属基本信息纳入“家通讯”数据平台管理,积极开展“当好家内助·共建幸福家”主题系列教育活动, 领导干部“八小时以外”重大问题和重大事项请示报告制度等机制,“家帮手”培训、记者从石棉县委组织部获悉,围绕“一把手”“八小时以外”监督这个关键点,电话访谈和召开座谈会形式 ,
石棉组工 记者 吴丹