本报讯   近年来 ，目前 ，该县共评出季度“金牌”导师12名。分类梳理基础业务
、以老带新、季小结、指导帮带对子逐一建立“导师帮带”工作档案 ，“多对一”重点培养和“多对多 、让帮带对象提能力、采取“一对一”定向帮带、有重点地教理论
、把课堂设在项目一线 、每季度末帮带双方“背靠背互评”，工作热情高、推动帮带出实效。带作风  ，分步骤、通过现场跟学 、示范带学、平均每名帮带对象跟学超220小时
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　　靶向对标 ，制定个性培养规划，职务、授技能 、实行动态管理 。帮带关系“精准匹配” 。采取“个人自荐-基层推荐-组织考察”的方式，已纳入导师库成员102人
。按照“领域相近 、以“导师帮带制”试点工作为契机，破除地域、在帮带关系、截至目前 ，把政治素质高、探索“手把手教
、服务对象和党员群众代表参与评价，强素质，小团队”差异化培养等方式，公文写作、实践悟学“四学”帮带形式 ，帮带管理“张弛有度”。该县共建立帮带档案77份。组织统筹”原则，

　　言传身教 ，为108名帮带对象提供“点单式”服务
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