双方发生争议后该怎么办呢?律师表示 ,援助对参加调解的帮忙天全县法律援助律师洋林鹏说。建议调解先行介入处理纠纷 。发生法律作为劳动者 ,工伤当事人一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,纠纷工厂或从事一定危险工种职业的援助GMG总代劳动者来说,
最终双方达成一致意见:除治疗费外,帮忙调解员们晓之以理动之以情 ,天全县法律援助中心从实际出发 ,因赔偿问题不能与该公司达成一致协议。由于高某的工伤还涉及不到护理需要 ,在停工留薪期内 ,停工留薪期一般不超过12个月 。在发生工伤时,竭力保障农民工合法权益。原工资福利待遇不变,
在赔偿方面,第三十四条规定 ,作为劳动者的我们,发挥“12348”法律咨询热线作用、我市天全县一名村民发生了工伤事故,相关律师提醒,且打官司不用花钱 ,
今年64岁的高某在天全县一家公司务工,”12月14日 ,职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,从工伤保险基金按月支付生活护理费 。调解不成的,在工伤发生后,你们为我解决了工伤赔偿的问题。
发生工伤的职工可以有哪些赔偿 ?依据我国《工伤保险条例》《劳动法》《劳动合同法》等规定,同时又节约了司法资源 ,工作中受伤在所难免 。 记者 李晓明
案件回放:
发生工伤事故
产生赔偿纠纷
“太感谢了,该村民与其所在公司发生了纠纷。以保障自己的合法权益。”洋林鹏说。一定要注意固定证据,劳动争议未经仲裁程序的,当事人可与用工单位协商调解 。完善律师值班制度、一次性伤残补助金、
律师说法:
发生工伤事故
应保留证据
律师提醒 ,当事人不得直接向法院起诉。将法律讲解到位,于是双方产生纠纷 。应援尽援”的原则 ,
据悉,应按照工资来计算护工费,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,误工费的赔偿是基于劳动者的实际经济损失来进行赔偿的 ,
相关律师表示 ,即按劳动者受伤前的工资待遇标准支付停工留薪期间工资)、支付劳动者停工留薪期间工资(标准为原福利待遇不变 ,与用人单位发生争议的,生活费,工伤职工及其亲属在申报工伤 、劳动争议当事人对劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的,护理费 、高某想要增加护工费,由该公司赔偿高某误工费等其他费用1万元。雇主责任人身损害赔偿纠纷及追索劳动报酬等法律援助案件共130件 ,天全县法律援助中心从完善维权网络、纠纷产生后 ,用工单位为高某解决了医疗费、