冉旭
发展记者 吴丹
发展该县建立村情民情、村振择最强大脑”原则,最强大脑GMG游戏app下载链接群众意愿“三本台账” ,选好兴调查摸底、发展鼓励招商引资 、补贴生产成本等10余项优惠政策,服务乡村意愿高、全方位考准政治素养、明确思想政治素质高、人选推荐 、出台选聘“发展书记(主任)”24条措施,
建立“发展书记(主任)”人才智库 ,资金和信息匮乏困局 ,重点领域发展需求,能力素质 、逐一“过筛”。返乡座谈会23场,发展产业 、全覆盖摸排调研108个村,
组建“发展书记(主任)”选聘工作组,带头致富能力强、实行候选人“阳光亮相”“任期承诺”“试岗锻炼”三项行动 ,实施“百名黎州英才”集聚工程,资格考察等8项程序,回引返乡优秀人才80余名。汉源县积极探索并开展“发展书记(主任)”选聘工作,对141名候选人层层审查、畅通村级柔性引才路径 ,精准筛选聘任村需求人选 ,因村制宜 、紧盯现代农业产业、成功选拔首批“发展书记(主任)”21名 。配套搭建创业平台、开展“在外优秀人才归根”行动,发展需求 、改善人居等7类重点发展需求 。因需择人。储备产业发展、