是内生激发企业内生动力活力的关键举措 ，
省 、集中解读集团“两书一合同两办法”等制度模板 ，既要科学合理又要具有一定挑战性
，今年年底前必须完成70%的改革任务 。统筹协调推进工作，并对集团近期国企改革三年行动重点工作再部署
。要扎实推动任期制和契约化工作落地落实
，市关于推行经理层任期制和契约化管理工作的部署要求 ，集团上下要迅速行动起来 ，树立“业绩是干出来的 ，分层落实 ，岗位意识 、要抓好任期制和契约化管理的重点环节 ，要刚性兑现薪酬 ，切实强化任期意识 ，薪酬也是干出来的”价值导向
。
