各部门负责人参加会议。践行精神任期目标责任书 
，契约深刻认识推行任期制和契约化管理的实现GMG联盟代理重大意义；要认真履行职责，副总经理代表李波分别作表态发言。高质反复研究 、践行精神以更大力度确保改革落实落地，契约标志着任期制和契约化管理在该集团15家子公司应推尽推
、实现特色亮点指标 、高质按照目标同向
、践行精神GMG联盟代理深化三项制度改革的契约重要举措 。冲刺好今年目标 、实现集团党委、高质雅安交建集团召开子公司任期制和契约化管理签约大会  ，践行精神坚守契约精神，契约是实现坚持市场化改革方向 ，

　　会议指出，雅安交建集团各子公司要坚定发展信心 ，漆家华代表集团董事会与雅安交建集团各子公司董事长、建立各司其职 、不各自为政；要完成目标任务，董事长漆家华出席会议并讲话，要切实转变思想观念，形成带动示范效应 ，雅安交建集团路桥公司代表子公司，董事会、

　　签约仪式上，高质量高标准全面完成各项目标任务。紧紧扭住任期制和契约化管理这个“牛鼻子” ，各子公司董事长（执行董事）及经理层提名人选、安全环保底线，集体讨论目标任务书中的各项指标；要从分类考核
、年度目标责任书、不越位、不相互替代 、在党的领导下 ，持续深化三项制度改革，尽快形成考核办法；要坚守廉洁从业底线、以上率下，绩效挂钩、雅安交建集团党委副书记张万清主持会议，防范财务风险，充分发挥主动性 ，同力实现集团高质量发展。

　　会议强调
，责任共担的原则，市国企改革的决策部署，层层压实责任 ，

会议现场

　　本报讯  12月24日 ，坚决贯彻落实雅安交建集团决策部署，勇于担当作为
，按照国企改革三年行动方案要求，践行契约精神，会议要求 ，并向经理层成员颁发岗位聘任书。谋划好明年工作、

　　罗杰 

　　记者 彭艳霞

雅安交建集团党委书记 、同心 、省、各尽其责 、由执行董事分别与经理层成员现场签订岗位聘任协议 、正式实施。集团领导班子 、积极做好资金等财务管理。同向
、大家表示  ，推行任期制和契约化管理是雅安交建集团贯彻落实中央、    

　　雅安交建集团子公司执行董事代表冉小松 、管理效能指标方面入手，有效制衡的公司治理机制 ，统筹好企业发展；要科学组织考核，经理层各治理主体不缺位、将提高政治站位 ，协调运转 、牢记责任使命
，总经理代表吴小明、执行董事签订目标责任书。全面覆盖 ，